Pusat Pengembangan Kompetensi Aparatur Kemenkes

Mentoring

Manajerial

Coaching

Teknis Non Kesehatan

Lainnya

Pegawai Kementerian Kesehatan

Sambutan

Video Pembuka MOOC Coaching Mentoring Skills for Kemenkes's Leaders

Konsep dan Jenis Pendekatan pengembangan SDM

Konsep dan Definisi Mentoring dan Coaching

Pendekatan Mentoring dan Coaching dalam Dialog Kinerja

Coaching for Performance

Video Area Fokus Coaching

Post test : Konsep & Definisi Mentoring – Coaching di Organisasi

Konsep & Definisi Mentoring – Coaching di Organisasi

Keterampilan : Membangun hubungan dan kepercayaan

Keterampilan: Mendengarkan aktif

Keterampilan : Pertanyaan yang efektif

Keterampilan: Komunikasi efektif

Keterampilan : Mendukung rencana aksi dan pencapaian Hasil

Post Test Keterampilan Mentoring dan Coaching yang efektif dalam Dialog Kinerja

Keterampilan Mentoring dan Coaching yang efektif dalam Dialog Kinerja

Model percakapan Mentoring FIRA

Model percakapan Coaching GROW

Percakapan Dialog Kinerja dengan pendekatan Coaching dan Mentoring

Post test model percakapan Mentoring dan Coaching pada dialog kinerja 

Model percakapan Mentoring & Coaching pada dialog Kinerja

Pelaksanaan coaching dan mentoring di lingkungan Kementerian Kesehatan sudah menjadi suatu kebutuhan. Hal ini sejalan dengan Surat Edaran Sekretaris Jenderal NOMOR HK.02.02/A/3370/2024 yang menggarisbawahi pentingnya dialog kinerja sebagai alat strategis untuk mendorong peningkatan kinerja individu maupun organisasi, dan coaching dan mentoring menjadi pendekatan yang relevan untuk memastikan dialog kinerja dilakukan secara terstruktur dan berdampak. Kemenpan RB melalui surat Sekretaris Kementerian Nomor B/23/S.SM.04.01/2024 juga menegaskan bahwa diperlukan penguatan peran pimpinan yang salah satunya dapat dilakukan melalui coaching dan mentoring kepada pegawai untuk mencapai tujuan organisasi. Selain itu, pelaksanaan coaching mentoring juga menjadi salah satu indikator dalam penilaian mandiri terkait penerapan sistem merit di lingkungan Kementerian Kesehatan. Sehingga diperlukan percepatan penyampaian pengetahuan dan peningkatan skill juga perilaku yang mendukung coaching dan mentoring khususnya bagi para leader di lingkungan Kemenkes melalui MOOC Coaching and Mentoring Skills for Kemenkes’s Leaders.&nbsp; Pembelajaran ini bertujuan untuk membangun kapasitas kepemimpinan melalui penguasaan keterampilan coaching dan mentoring yang efektif. Peserta akan mempelajari berbagai konsep, pendekatan, dan teknik coaching serta mentoring yang dapat diimplementasikan dalam dialog kinerja dan pengembangan sumber daya manusia di organisasi. MOOC ini juga membekali para pegawai di Kemenkes khususnya para pemimpin dengan keterampilan praktis untuk mendukung pengembangan individu dan tim. Dengan format pembelajaran berbasis video interaktif, modul ini memungkinkan pemimpin untuk belajar secara mandiri dan fleksibel, dilengkapi kuis dan refleksi untuk memperkuat pemahaman.

Pelaksanaan coaching dan mentoring di lingkungan Kementerian Kesehatan sudah menjadi suatu kebutuhan. Hal ini sejalan dengan Surat Edaran Sekretaris Jenderal NOMOR HK.02.02/A/3370/2024 yang menggarisbawahi pentingnya dialog kinerja sebagai alat strateg...

MOOC Coaching Mentoring Skills Batch 5

MOOC Coaching Mentoring Skills Batch 5

Tentang MOOC

Target Peserta

Tujuan MOOC

Kompetensi

Tanggal Pelaksanaan

No Kontak Penyedia MOOC

Konten MOOC

Ulasan MOOC dari Peserta