Balai Pelatihan Kesehatan Cikarang

Manajerial

Semua Profesi Nakes

Semua Profesi Lainnya

Penrapan Ergonomi Pada Situasi Flexible Work From Anywhere

Penerapan Ergonomi Pada Situasi Flexible Work From Anywhere

Pengelolaan Stress di Tempat Kerja

Pendekatan Psikologi Materi

Pendekatan Psikologi: Resiliensi untuk Lingkungan Kerja yang Lebih Baik

Post Test

Peluncuran Pedoman Budaya Kerja Kemenkes pada bulan Februari 2024 dalam rangka mewujudkan transformasi kesehatan, melalui perubahan budaya kerja untuk akselerasi transformasi internal, sehingga dapat meningkatkan kinerja dan capaian organisasi Kementerian Kesehatan. Perubahan Budaya kerja baru Kementerian Kesehatan mewujudkan kinerja organisasi yang lebih efektif, efisien, inovatif, kolaboratif, dan berorientasi pelayanan; sehingga perilaku seluruh Aparatur Sipil Negara Kementerian Kesehatan yang berorientasi pada hasil (outcome) yang diperoleh dari produktivitas kerja dan kinerja yang tinggi untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat. Insan Kemenkes sebagai Sumber Daya Manusia merupakan penggerak penting dalam kesuksesan transformasi sehingga diperlukan penguatan diri melalui peningkatan pengetahuan kesehatan baik fisik maupun mental sehingga akan senantiasa sehat dan produkti mampu menjawab tantangan organisasi agile melalui SDM yang sehat produktif cara kerja yang cepat, fokus dan kolaboratif pada setiap kondisi yang dinamis. Dalam rangka implementasi budaya kerja baru Kemenkes maka terbit Keputusan Menteri Kesehatan Nomor HK.01.07/MENKES/1342/2024 tentang pengaturan Fleksibelitas Kerja ASN di Lingkungan Kemenkes. Seiring dengan regulasi tersebut Kemenkes memberikan instruksi adanya Flexibilty Work from anywhere. Flexible Working Arrangement (FWA) adalah pengaturan kerja yang memberikan fleksibilitas kepada karyawan dalam hal waktu kerja, tempat kerja, atau cara kerja, sambil tetap memenuhi tujuan organisasi. Secara praktisnya ASN Kemenkes yang bertugas di Unit Pusat dan atau satker diluar pelayanan Kesehatan melaksanakan WFA berupa ada hari yang tidak harus hadir di kantor. Kondisi tersebut sedikit banyak akan berpengaruh secara fisik dan psikis bagi Insan Kemenkes. Untuk mensikapi supaya mampu lebih adaptif dalam situasi saat ini maka Balai Pelatihan Kesehatan (Bapelkes) Cikarang menyelenggarakan sharing session “Ngo-Vi” (Ngobrol Virtual) sebagai bagian dari implementasi budaya kerja baru melalui ritual Eksekusi Efektif&nbsp;yaitu Mandatory Knowledge Sharing. Pemateri Webinar adalah Widyaiswara Bapelkes Cikarang dengan peminatan keilmuan terkait kesehatan dan keselamatan kerja serta psikolog. Hal ini merupakan ikhtiar&nbsp;bersama dalam memberikan pelayanan unggul dengan mendukung transformasi Internal Kemenkes RI sehingga menjadi bagian dari pelaksanaan dari perubahan budaya kerja baru Kemenkes sesuai core values BerAKHLAK.

Peluncuran Pedoman Budaya Kerja Kemenkes pada bulan Februari 2024 dalam rangka mewujudkan transformasi kesehatan, melalui perubahan budaya kerja untuk akselerasi transformasi internal, sehingga dapat meningkatkan kinerja dan capaian organisasi Kementer...

Peningkatan Pengetahuan Kesehatan Pegawai Dalam Mendukung Perubahan Budaya Kerja Kemenkes

Peningkatan Pengetahuan Kesehatan Pegawai Dalam Mendukung Perubahan Budaya Kerja Kemenkes

Tentang Webinar

Target Peserta

Tujuan Webinar

Kompetensi

Tanggal Pelaksanaan

No Kontak Penyedia Webinar

Konten Webinar

Ulasan Webinar dari Peserta